人力资源和社会保障局

发布日期:2018-02-26    信息来源:     阅读量:

主要职责

(一)贯彻执行国家、自治区及通辽市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟定全旗人力资源和社会保障相关政策、措施并组织实施和监督检查。

(二)拟订库伦旗人力资源开发规划、政策,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全旗人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全旗统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)拟订库伦旗统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

(四)拟订并组织实施库伦旗城乡社会保险及其补充保险政策和标准; 贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全旗社会保险基金预决算草案;参与制定全旗社会保障基金投资政策。

(五)负责全旗就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订库伦旗机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。

(七)会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见,拟订库伦旗专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,负责全旗专业技术人员职称评定及聘任工作。 

(八)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)组织实施《公务员法》,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施库伦旗政府奖励制度。

(十)会同有关部门拟订农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)落实国家、自治区和通辽市引进国(境)外人才和智力政策;负责全旗引进国(境)外人才和智力工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来旗(回旗)工作或定居政策,管理在库伦旗工作的外国专家,归口管理全旗出国(境)培训工作;负责库伦旗人力资源和社会保障系统国际交流与合作工作。

(十三)完成库伦旗人民政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其它事项。

内设机构

根据上述职责,库伦旗人力资源和社会保障局设8个内设机构。

(一)党政综合办公室

1、负责局机关会议组织、文稿起草、文电处理、档案、机要保密、规章制度建设等工作;负责局机关财务;负责局机关政务事务的协调和督查;组织办理人大建议、政协提案;负责受理人民群众的有关人力资源和社会保障方面的信访事项;负责综合治理、政务公开等机关信息化、办公自动化的规划建设工作。负责局机关安全保卫及后勤服务工作。负责本局并指导所属事业单位机构编制、人事管理、财务、安全保卫和离退休人员管理与服务工作。

2、组织开展人力资源和社会保障政策研究及科研课题研究,牵头组织重大政策和综合性问题的调研;负责人力资源和社会保障新闻报道;起草人力资源和社会保障相关的地方性法规和规章草案,承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关法律法规政策执行情况;承办相关行政复议和行政应诉工作,承担相关普法、法律咨询及有关法律事务工作。

3、编制全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施;组织编制人力资源开发、就业、社会保障基金(资金)预决算,起草其财务管理的规章制度;承担有关劳动和社会保障信息系统规划和统计管理工作;承担有关国际援贷款项目管理工作。

4、拟订人力资源开发、就业、社会保险基金(资金)监督管理办法及其规章制度,依法监督基金(资金)的管理和使用;建立基金(资金)监督举报系统,受理投诉举报,组织查处基金管理的违纪案件;负责旗人力资源和社会保障系统的内部财务审计工作;指导企业年金备案工作,监督企业年金的管理和使用。

5、负责全旗人力资源数据库的建设、维护、管理及信息统计分析工作;负责全旗社会保障系统信息网络建设、维护和管理;承担机关信息化、办公自动化的规划建设工作。

(二)专业技术管理股

综合管理全旗专业技术人员队伍,负责全旗各类高层次专业技术人才选拔、推荐、管理工作;承办深化职称制度改革事宜;负责高、中级和非公有制企业初级专业技术职务审查、推荐工作;承担初级专业技术职务(不含非公有制企业)评审工作;拟订农村实用人才和非公经济组织从业人员职称评定办法并组织实施;负责指导、检查全旗专业技术岗位设置的审批、调整、备案、聘任工作;贯彻执行专业技术资格和执业资格考试制度;组织实施和监督检查全旗专业技术人员继续教育工作。

(三)工伤保险股

贯彻执行工伤保险法规政策,拟订全旗工伤保险改革方案和发展规划并组织实施;拟订工伤保险费率调整办法并组织实施;组织工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、康复器具安装机构的资格审核认定并拟订相应管理办法;组织实施工伤认定、劳动能力鉴定工作。

(四)工资管理股

组织实施全旗机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;落实地区津贴和岗位津贴发放政策;负责编制全旗机关事业单位年度工资总量计划、工资基金管理工作;负责全旗机关事业单位工作人员工资审核工作;负责全旗机关事业单位遗属生活困难补助审核、审批工作。

(五)保险福利股

监督、指导全旗养老保险、医疗保险、生育保险制度改革工作及各项方针政策的实施;负责企业(单位)职工的工龄认定、退休(包括提前退休、退职)及退休人员遗属补助审批工作,负责领取待遇人员的待遇调整等审核工作。

(六)人事管理股

1、综合管理全旗政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员队伍;组织贯彻落实公务员法及公务员职位分类、录用、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退、轮岗及竞争上岗等配套政策规定,并对实施情况进行监督检查;承担政府机关公务员及参照管理单位工作人员录用计划上报、录用手续审批、登记、调任(配)、职位设置、职务任免、考核、培训等工作;承办全旗表彰、奖励工作。按照干部管理权限承办市委管理干部的任免手续。

2、负责组织实施全旗事业单位人事制度改革,监督检查全旗事业单位人事政策法规的执行情况;负责事业单位管理岗位、工勤岗位设置及其人员聘用管理工作;负责事业单位补充人员的公开招聘、聘用合同鉴证工作;负责全旗事业单位工作人员年度考核工作。负责市直事业单位科级职务任免的审核备案工作。

3、负责全旗政府机关、企事业单位干部、工人及退休人员档案管理工作;负责全旗政府机关、事业单位工作人员的工龄、年龄、学历审核工作。

(七)劳动监察仲裁办公室

1、贯彻执行国家、自治区和通辽市关于处理劳动、人事争议案件的政策、法律、法规,制定有关劳动、人事争议案件的处理办法、标准并组织实施;指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法处理劳动、人事争议案件;组织协调处理跨地区和旗内重大劳动、人事争议案件。

2、贯彻执行劳动关系政策,指导全旗劳动合同和集体合同制度的实施并承办全旗劳动合同审核备案工作;指导转制、破产企业职工安置和权益保障工作;提出企业职工工资宏观调控和正常增长机制意见;指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;制定本地区劳动力市场工资指导价位;参与评选和推荐各级劳动模范;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

3、监督、指导《中华人民共和国劳动法》实施情况和劳动保障监察大队执法工作。

(八)人才资源管理股

1、牵头落实高校毕业生就业政策;拟订促进高校毕业生就业年度计划;统筹组织实施高校毕业生就业项目;拟订高校毕业生就业项目管理服务制度;参与制定高校毕业生就业项目资金的使用管理办法。

2、负责制定全旗人才流动、人才引进和人才储备政策并组织实施;负责全旗非师范类高校毕业生就业指导工作;规范管理人才市场,依法审批人力资源中介服务机构的设置,组织开展人才交流活动。负责旗直机关事业单位人员流动调配工作。

3、监督、指导全旗失业保险制度改革工作及各项方针政策的实施。

4、落实军队转业干部安置政策;制定安置计划并指导全旗军队转业干部安置工作;组织落实军队转业干部培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;制定军队转业干部安置专项经费使用管理办法;组织落实困难企业军队转业干部解困和稳定政策。承担我旗军队转业干部安置工作领导小组办公室的具体工作。

5、拟定库伦旗引进国(境)人才和智力政策和规划,并组织实施;负责来库伦旗工作的外国专家申请来华工作许可、外国专家证审批及专家管理工作;负责组织申报建立博士后科研工作站和留学人员创业园区工作;负责国家、自治区和通辽市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广;参与制定引智专项经费的使用管理办法;负责全旗出国(境)培训项目申报工作,并组织实施国家下达的培训项目;承担全旗人力资源和社会保障系统的国际交流与合作工作。